EN
AR
نئی تحقیق کے مطابق، متحدہ عرب امارات میں کمپنیوں نے کووِڈ کے بعد ملازمین کو بہتر صحت اور بہبود کے فوائد فراہم کرنے کی جانب اہم پیش رفت کی ہے۔
ایٹنا انٹرنیشنل اسٹڈی، جس نے پورے متحدہ عرب امارات میں ایک ہزار سے زائد ملازمین کا سروے کیا، نے بتایا کہ کچھ تنظیموں اور ان کی افرادی قوتوں کے درمیان اندرونی رابطے کو بہتر بنانے کے لیے کام کرنا باقی ہے تاہم متحدہ عرب امارات کے بیشتر ملازمین (70 فیصد) نے کہا کہ انہیں یقین ہے کہ ان کی کمپنی حقیقی طور پر ان کی صحت اور تندرستی کا خیال رکھتی ہے اور تقریباً نصف (46 فیصد) نے کہا کہ صحت اور تندرستی ان کے کارپوریٹ کلچر کا ایک اہم حصہ بن گئی ہے۔
ستمبر 2020 اور اگست 2021 کے درمیان 12 ماہ کے عرصے میں جب ان کی کمپنی کی صحت اور بہبود کے معیارات پر پیشرفت کا اندازہ لگانے کے لیے کہا گیا تو، متحدہ عرب امارات کے تقریباً 61 فیصد ملازمین نے کہا کہ ان کے آجر نے ملازمین کی مختلف ضروریات کو پورا کرنے کی کوششیں کی ہیں۔
مزید 77 فیصد نے کہا کہ ان کی تنظیم کی طرف سے ملازمین کو کام کے دوران ان کی مجموعی ذہنی صحت اور تندرستی کو برقرار رکھنے میں مدد کرنے کے ساتھ ساتھ ضرورت پڑنے پر دماغی صحت کے مناسب وسائل تک رسائی دی گئی ہے۔
رائے شماری کرنے والوں میں سے 81 فیصد نے کہا کہ ان کی انتظامیہ نے کام سے متعلق تناؤ اور مشکل سے بچنے میں ان کی مدد کے لیے صحیح اقدامات کیے ہیں۔
اور 85 فیصد نے بتایا کہ ان کی کمپنیوں نے کوویڈ19 اور اس سے وابستہ لاک ڈاؤن کی وجہ سے پیدا ہونے والی پریشانی سے نمٹنے کے لیے ملازمین کی مدد کے لیے اقدامات کیے ہیں۔
ایٹنا انٹرنیشنل کے سی ای او ای ایم ای اے ڈیوڈ ہیلی نے کہا کہ متحدہ عرب امارات کے آجروں کو اپنے قائدانہ کرداروں کو پورا کرتے ہوئے اور ملازمین کی صحت اور تندرستی کے حوالے سے پلیٹ فارم پر قدم اٹھاتے دیکھنا حوصلہ افزا ہے۔
پچھلی تحقیق میں، ملازمین نے کہا تھا کہ ان کے آجروں کو کووڈ کے بعد کی دنیا میں ان کی مدد کے لیے مزید کام کرنا چاہیے۔ متحدہ عرب امارات کے 72 فیصد کارکنوں نے توقع کی کہ ان کی کمپنیاں کوویڈ کے دور میں ذہنی صحت کی دیکھ بھال کو زیادہ ترجیح دیں گی اور 63 فیصد نے جسمانی صحت کی توقع کی ہے۔ مزید برآں، دو تہائی نے کہا کہ ان کے آجر کو صحت کے فوائد پر زیادہ خرچ کرنا چاہیے اور اب ایسا لگتا ہے کہ متحدہ عرب امارات میں آجروں نے ان امیدوں کا جواب دیا ہے۔
ملازمین کی جانب سے مثبت رپورٹ کارڈز کے باوجود، تازہ ترین تحقیق میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ ملازمین کو اس حوالے سے مزید کام کرنے کی ضرورت ہے کہ وہ کہاں اور کیسے فوائد حاصل کر سکتے ہیں۔
کچھ 22 فیصد نے کہا کہ ان کے آجر نے فوائد یا مدد تک رسائی کے بارے میں واضح معلومات شیئر نہیں کی ہیں۔ اور جب ان سے پوچھا گیا کہ فی الحال فراہم کردہ سپورٹ سے وہ کیا محسوس کر رہے ہیں، تو 43 فیصد نے مثبت جواب دیا۔
انہوں نے کہا کہ ہماری تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمین جانتے ہیں کہ تنظیموں کی طرف سے ان کی صحت اور بہبود کی ضروریات کو پورا کرنے میں بہت زیادہ پیش رفت ہوئی ہے لیکن انہیں ان تک پہنچائی جانے والی معلومات میں مزید وضاحت اور مستقل مزاجی کی ضرورت ہے اور، زیادہ اہم بات یہ ہے کہ، ایک محفوظ جگہ جہاں صحت کے بارے میں حوصلہ افزاء گفتگو کی جائے۔
Source: عربین بزنس نیوز